Unterstützung von Abteilungen

bietet Spartenunterstützung im Bereich „Personalbeschaffung und -besetzung“, „Lernen und Entwicklung“ sowie „Unternehmenskommunikation“. Wir stehen auch für akute „hands-on“-Unterstützung zur Verfügung, ebenso wie für „Intelligence-Insourcing“. Für unsere Kunden im Bereich „Personalbeschaffung und -besetzung“ bieten wir Projektmanagement und Roll-Out-Support für Personalbeschaffung im Bereich Hochschulabsolventen an. Gerne können Sie sich zwecks weiterer Informationen mit Trina Roach in Verbindung setzen.

„Hands-on“-Support

leistet umgehend Unterstützung während Hochdruckphasen im Bereich „Pb&b“, „L&E“ sowie „UK“. Unsere Berater gliedern sich unkompliziert in Ihre Abteilungsabläufe ein und stellen sicher, dass mögliche Engpässe frei bleiben.

„Intelligence-Insourcing“

In diesem Format verwaltet, leitet und betreibt eine oder mehrere Unternehmungen in Ihrem Namen, unter Ihrer Marke. Bei dieser Lösung erhalten Sie die Stärke der Nähe mit erweitertem Zugang zu externem Fachwissen in den Bereichen Pb&b“, „L&E“ sowie „UK“. Unser Ansatz fußt auf vorhandenen Stärken, entwickelt mit Ihnen eine ideale Betriebssituation und bietet maßgeschneiderte Veränderungs- und Umsetzungskonzepte, die alle wichtigen Interessenträger einbeziehen.

Personalbeschaffungsprogramme im Bereich Hochschulabsolventen

kümmert sich um vollumfängliches Projektmanagement sowie Implementierung von Programmen zur Personalbeschaffung im Bereich Hochschulabsolventen. Dazu gehört alles von der Werbung auf dem Campus bis hin zur Erfassung und Bewertung vor Ort sowie die Unterstützung bei der Einstellung. Im Rahmen solcher Einstellungstage stellen wir sicher, dass jeder Kandidat die Schokoladenseite Ihrer (Arbeitgeber-)Marke zu sehen bekommt. Zu unserer Erfassung gehören fundierte Feedback-Berichte zu allen Kandidaten.

Teilen