Leseempfehlung

Gehört zu Ihren guten Vorsätzen für 2016 der Wunsch, mehr – und bessere – Fachbücher zu lesen? Wenn ja, haben wir einige Leseempfehlungen aus dem angelsächsischen Raum für Sie, um Ihnen einen kleinen Entscheidungsvorsprung zu geben!

 

Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex world, in which General Stanley Mc Chrystal investigates what becomes possible if you combine the agility, adaptability, and cohesion of a small team with the power and resources of a giant organization.

  • Stanley Mc Chrystal (2015), Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex world, Penguin Random House LLC, New York.

 

 Leaders make the future: Ten New Leadership Skills for an Uncertain World, in which IFTF fellow, Bob Johansen, investigates what future forces will affect a leader’s ability to lead in the next five to ten years.

  • Bob Johansen (2012), Leaders make the future: Ten New Leadership Skills for an Uncertain World, Berret-Koehler Publishers, Inc., San Francisco, California

 

Gear Up, Shut Up! Navigating Disruptive Leadership, in which Dave Moore, provokes thought, action and gives audiences takeaways that develop more effective leaders and team members. More entertaining than your favorite TV show!

  • Dave Moore (2015), Gear Up, Shut Up! Navigating Disruptive Leadership, Moore Motivation, LLC, Pensacola, Florida.

 

Wenn es ein Klassiker sein soll, dann empfehlen wir ein Buch von Robert Kegan und Lisa Laskow Lahey - ‘Immunity to Change: How to overcome it and unlock the potential in yourself and your organization’. Die Autoren zeigen wie sich unsere persönlichen Glaubenssätze – zusammen mit den kollektiven Einstellungen unserer Organisation -  verbinden, um eine natürliche,  aber kraftvolle Immunität gegenüber Veränderung zu bilden.  Indem sie aufzeigen wie diese Mechanismen uns zurückhalten, bieten sie uns einen Schlüssel, um Potentiale freizulegen, damit wir uns endlich vorwärts bewegen können.

  • Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey (2009)Immunity to Change: How to overcome it and unlock the potential in yourself and your organization, Harvard Business Press, Boston, Massachusetts.
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